‘We voelden de goede energie in de groep’, of: ‘Er was geen chemie tussen de spelers’. Iedereen die met groepen mensen werkt, als docent, trainer, begeleider, coach of manager, herkent deze woorden. Als er ‘goede energie’ is, dan loopt het groepsproces goed. Is die energie er niet, dan stokt het.
Soms lijkt het alsof we als leider geen invloed hebben op deze groepsenergie. Maar dat is een misvatting. In het boek ‘Teampower, alchemie van de groep’ krijg je inzicht in de werking van bewustzijnsenergie, individueel en in groepen, en leer je hoe je deze als leider kunt aansturen.
Het is deze intermenselijke chemie waar een goed leider oog voor heeft, en — bewust of minder bewust — op in kan spelen. Dit boek geeft hier een enorme verdieping aan:
Het energetische aspect van groepswerk wordt handen en voeten gegeven.
De vijf psychosociale kernbehoeftes in een groep worden bewerkt.
Groepsfasen worden belicht: op een natuurlijke manier inspelen op de natuurlijke cycli in een groep.
Alchemie van de groep wordt concreet gemaakt: vakkundig transformatie processen bewerkstelligen.
Teampower geeft grip op de groep. Het is een effectieve methode om groepsprocessen te sturen.
Een groep is een levende entiteit, met natuurlijke cycli en wetmatigheden.
